강원도 청년 디딤돌 2배 적금 지원사업

사업 개요 및 목적

강원도 청년 디딤돌 2배 적금 지원사업은 강원도에 거주하며 도내 중소기업에 근무하는 청년 근로자의 자산 형성과 장기 재직을 유도하기 위한 지역 기반의 매칭 저축 프로그램입니다. 2025년에는 신규 모집 600명을 목표로 하고 있으며, 이 사업은 단순히 청년 개인의 경제적 자립을 돕는 것을 넘어, 지역 중소기업의 고용 안정과 청년 근로자의 장기 재직을 촉진하는 이중적인 정책 목표를 가지고 있습니다.

지원 대상 및 자격 요건

이 프로그램의 지원 대상은 다음과 같습니다 :

연령: 만 18세 이상 45세 이하의 청년 근로자 (2025년 기준 1980년~2007년 출생자).
거주지: 신청일 기준 강원도에 주민등록이 되어 있는 자.
근로 조건: 도내 중소기업에 근무하며 고용보험에 가입된 청년 근로자여야 합니다. 특히, 약정 체결일로부터 3년 이상 소속 기업에 재직 가능한 정규직이어야 한다는 조건은 프로그램의 장기 재직 유도 목적을 명확히 보여줍니다.
소득 기준: 기준 중위소득 150% 이하인 가구에 해당해야 합니다. 가구원 범위는 주민등록등본상 등재된 가구원으로 신청자와 배우자, 직계존비속으로 한정하며, 주민등록상 세대 분리 시에도 배우자와 자녀는 필수 포함됩니다. 동일 주소 내 세대 분리 시 부모 또한 동일 가구원으로 간주됩니다.
제외 대상: 유사 자산형성 지원사업에 참여 중이거나 참여 이력이 있는 자, 근로·사업소득이 없는 자, 군복무자 및 군복무 대체자, 본인 명의 통장 개설이 불가능한 자, 사치·향락·유흥·도박·사행업 등 종사자 또는 운영자는 지원 대상에서 제외됩니다. 특히, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 부당대우 등으로 처분받은 기업에 근무하는 경우에도 지원이 제외될 수 있습니다. 이는 단순히 재정 지원을 넘어, 건전하고 윤리적인 고용 환경을 조성하려는 정책적 의지를 반영하는 중요한 요소입니다. 이러한 세부적인 제외 기준은 중복 혜택을 방지하고, 공공 자원이 진정으로 필요한 대상에게 공정하게 배분되도록 하며, 나아가 사회적 책임을 다하는 기업 환경을 장려하는 정책적 고려가 담겨 있습니다.

저축 및 매칭 지원 구조

강원도 청년 디딤돌 2배 적금 지원사업의 핵심은 매칭 지원 구조에 있습니다 :

본인 저축: 참여 청년은 매월 10만 원씩 3년간 저축합니다. 총 저축액은 360만 원입니다.
매칭 지원: 기업과 강원도 및 시군이 각각 5만 원씩, 총 10만 원을 매월 추가로 적립해줍니다. 이는 본인 저축액과 동일한 금액이 매칭되는 1:1 매칭 구조입니다.
총 적립금: 3년의 적립 기간이 종료된 후, 참여자는 본인 납부액의 두 배인 720만 원과 이자를 수령하게 됩니다. 여기서 중요한 재정적 세부 사항은 이자가 근로자 본인과 기업이 적립한 금액에 대해서만 발생하며, 강원도 및 시군이 지원한 매칭 지원금에서 발생한 이자는 포함되지 않는다는 점입니다. 이는 총 실질 수익률에 영향을 미칠 수 있는 요소로, 참여자가 인지해야 할 중요한 부분입니다.

신청 방법 및 기간

이 프로그램은 모집 시기가 한정적이며, 매년 일정이 변동될 수 있습니다 :

신청 기간: 2025년 시행 공고에 따르면 2025년 4월부터 신규 모집이 예정되어 있습니다. 그러나 2023년의 경우 5월 4일부터 5월 23일까지 모집이 진행되었고 조기에 마감된 바 있습니다. 이는 프로그램이 상시 운영되는 것이 아니라 특정 기간에만 신청을 받는다는 것을 의미하며, 관심 있는 청년들은 최신 공고를 주시해야 함을 보여줍니다.
신청 방법: 온라인 (청년 디딤돌 2배 적금 홈페이지) 또는 시·군청 방문 (법인사업자)을 통해 신청할 수 있습니다.

주요 조건 및 유의사항

이 프로그램은 단순한 재정 지원을 넘어, 참여자의 자립 역량 강화를 위한 여러 조건을 포함하고 있습니다 :

금융 교육 이수: 적립 기간 중 연 1회 정해진 금융 교육을 반드시 이수해야 합니다. 강원도에서 인정하는 교육 과정을 이수하거나 재무 상담을 받은 경우 교육 이수로 인정됩니다. 이는 자산 형성의 지속 가능성을 높이고, 참여자가 건전한 재정 관리 습관을 기르도록 돕는 정책적 의도가 반영된 것입니다.
재직 유지: 약정 체결일로부터 3년 이상 소속 기업에 정규직으로 재직 가능한 상태를 유지해야 합니다. 이는 프로그램의 또 다른 목적인 기업 고용 안정 및 장기 재직 촉진과 직결됩니다.
적립 일시 중지: 본인 및 부양가족의 질병·사고, 회사 사정으로 인한 휴업 등 부득이한 사유가 발생한 경우, 적립 기간(3년) 중 최대 6개월간 적립 중지를 신청할 수 있습니다 (적립 기간 중 1회 가능). 다만, 적립 중지 기간 동안에는 지원금이 지원되지 않습니다. 이러한 유연성은 참여자가 예기치 못한 상황에 직면했을 때 프로그램 참여를 지속할 수 있도록 돕는 현실적인 정책 설계입니다.
재가입: 기업 귀책사유로 중도 해지된 청년이 중도 해지 이후 6개월 이내에 2025년 청년 디딤돌 2배 적금 지원사업 가입 요건에 적합한 다른 기업에 재취업한 경우, 1회에 한해 재가입 신청이 가능합니다. 단, 기존 적립 기간이 36개월 중 12개월 이상 남아 있어야 합니다. 이는 기업의 귀책으로 인한 불이익을 최소화하고, 청년의 재취업을 통한 자립 노력을 지원하려는 정책적 배려입니다.

중도 해지 및 만기 지급 조건

프로그램의 중도 해지 및 만기 지급 조건은 다음과 같습니다 :

만기 해지: 3년의 적립 기간이 종료된 후, 적립 기간 중 근로 기간, 교육 이수 (연 1회) 등 지급 조건을 모두 충족했는지 확인합니다. 조건이 충족되면 지원금을 포함한 총 적립금이 지급됩니다. 지원금은 월 5만 원씩 인정 회차(최대 36개월)에 따라 지급되며, 이자는 근로자 본인과 기업이 적립한 금액에 대해서만 발생하고 지원금 적립금에서 발생한 이자는 포함되지 않습니다.
중도 해지: 약정 기간을 채우지 못하고 중도 해지할 경우, 일반적으로 정부 또는 지자체 지원금은 지급되지 않고 본인 적립금과 그 이자만 돌려받게 됩니다. 강원도 디딤돌 적금의 경우, 기업 귀책사유 외 본인 사유로 중도 해지 시 지원금은 지급되지 않고 본인 적립금만 환수될 수 있습니다. 이는 프로그램의 장기적인 자산 형성 목표를 달성하도록 유도하는 강력한 동기 부여 장치로 작용합니다.